Možnosti růstu u XXXLutz

Firma XXXLutz je hrdá na to, že má u nás každý stejné kariérní možnosti, možnosti růstu a možnost dostat se až do nejvyššího stupně vedení firmy - a to nezávisle na pohlaví nebo stáří. U nás máme dost místa pro jakoukoliv osobnost. Co se počítá, je výkon, který podáte při plnění Vám individuálně uložených úkolů.

Vedoucí úloha v osobnostním vývoji

Oddělení osobnostního vývoje zodpovídá v širokém smyslu  jako štábní místo vedení firmy v centrále ve  Welsu za vývoj a rozvoj podniku (kulturu, organizaci a pochopení samotného podniku).

Hlavním úkolem je příprava interních a externích vzdělávacích a pokračovacích vzdělávacích programů pro naše pracovníky. Těžiště nespočívá v produktově specifickém školení, které si pobočky organizují a realizují samy, nýbrž v oblasti školení týkajícího se prodeje a řízení a rozvoje osobnosti všech našich pracovníků.

V pobočkách samotných  doprovází každého našeho pracovníka při jeho rozvoji v našem podniku vždy osoba pověřená školením a zároveň i vedoucí pobočky. Během prvních měsíců mají noví pracovníci po svém boku i vlastního patrona. Tím má být zaručeno, že je vždy po ruce nějaká kontaktní osoba pro případ jakýchkoliv dotazů.
A samo sebou je nutné, aby každý takovýto pracovník byl v rámci svého vlastního rozvoje sám iniciativní. Firma XXXLutz dělá vše pro to, aby jej mohla přitom plně podpořit!

Náš výcvikový program

Aby nástup do naší firmy byl co možná nejjednodušší, absolvují nové perspektivní vedoucí síly u firmy XXXLUTZ výcvikový program trvající přibližně 6 až 9 měsíců, kde poznávají podnik, interní firemní postupy a získávají základní znalosti o předmětu obchodu. To umožňuje uchazečům, kteří z dané branže nepřicházejí, aby se v rychlém čase dostali k možnosti převzetí vedoucích pozic u XXXLutz a aby je dobře zvládali.

Podle naší zásady  "Se sluncem v duši společně číslem 1" jsou vedeny výcviky na všech stanicích zkušenými pracovníky, kteří nové spolupracovníky pečlivě připravují na nové úkoly. V tom spočívá základní kámen veškerých dalších činností.

Výcviky probíhají s přímým zákaznickým kontaktem, který nejde do ztracena, a je lhostejné, která pozice v průběhu individuální kariéry to je. Výcviky mají natrénovat od píky všechny procesy prodeje, organizační postupy, logistiku a infrastrukturu i řídicí úkoly.

Pokud budete chtít získat informace o našem výcvikovém programu nebo máte zájem se ucházet o pozici jako perspektivní nová vedoucí síla, pak směřujte své dotazy na pana Arthura Rainera (a.rainer@lutz-marketing.at).